HISTORIA SME :: Mexican Light and Power

Mexican Light and Power

Durante los últimos años del siglo XIX e inicios del siglo XX comenzó la industria eléctrica en México. En aquellos años el país contaba con pocas plantas generadoras y un reducido número de obreros, no fue sino hasta 1903 que la "Mexican Light and Power" (MLP) obtiene la concesión para explotar los ríos Necaxa, Tenango y Xaltepuxtla que la incipiente industria eléctrica mexicana dio un giro considerable; la obra hidroeléctrica de Necaxa en 1905 generó una gran cantidad de empleos tanto para la construcción como para la operación. Cuando se construyó la planta de Necaxa la Mexican Light and Power contaba ya con las instalaciones de Indianilla, Verónica y Nonoalco iniciando así en México la generación hidroeléctrica, forma fundamental que se mantuvo durante varios años en la generación de electricidad; La Mexican Light and Power se adueñó del monopolio eléctrico comprando las empresas que distribuían la electricidad en el centro del país a finales de 1906.

En 1907, la "MLP" obtiene la concesión para generar y distribuir electricidad en toda la Ciudad de México, y los estados de México, Puebla, Hidalgo y Michoacán.

A principios del año de 1911 la MLP había creado una enorme red de transmisión, distribuyendo electricidad en toda la Ciudad de México y zonas aledañas; contaba con la central hidroeléctrica "El Salto" en Juanacatlán, la interconexión Necaxa – México – El Oro (una línea de 159 km. y la otra de 257 km.) la central termoeléctrica de Nonoalco, la concesión para el bombeo y provisión de agua potable de la ciudad de México, la Compañía Eléctrica Irrigadora en el estado de Hidalgo, la central generadora e instalaciones de Juan Salvadores, el proveedor de alumbrado público del ayuntamiento de Amecameca, las centrales de Laguna 1 y 2, Tecaxpa, siete generadores en Necaxa con más de 30 km de túneles, etc. Convirtiéndose así en la empresa generadora más grande en América Latina, contando además con una capacidad de generación excelente cambiando así las condiciones de trabajo.